HR-Services & Personalberatung

Individuelle Konzepte für Ihre Personalfragen – von Consulting über Direktvermittlung bis hin zu komplettem Business-Process-Outsourcing.

Unser Ansatz

Personal finden, binden, auslagern.

Wir gestalten individuell für Ihr Unternehmen ein passendes Konzept um Ihre HR-Herausforderungen zu lösen. In der kostenlosen Erstberatung finden wir gemeinsam heraus, welche Dienstleistungen für Sie am sinnvollsten sind.

Kostenlose Erstberatung

Gemeinsam analysieren wir Ihren Bedarf und finden die passende HR-Lösung – unverbindlich und individuell.

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Leistungen

Vier Säulen für Ihre Personalstrategie.

Gemeinsam analysieren wir Ihren Bedarf und finden die passende HR-Lösung – unverbindlich und individuell.

01

HR-Consulting

Wir entwickeln ein individuelles Konzept für Ihr Recruitment – effizienter an die gewünschten Kandidaten herankommen und für Ihr Unternehmen gewinnen. Von High-Potential-Development über Vergütungsfragen bis Employer-Branding.

Recruitment-Strategie

Employer Branding

High-Potential-Development

Vergütungsberatung

02

Werk- & Dienstvertrag

Definierte Aufgabenbereiche im Rahmen von Werk- und Dienstverträgen übernehmen – ob befristete Projekte oder laufende Aufgaben. Wir passen unser Angebot individuell an Ihre Anforderungen an.

Projektbasiert

Flexible Laufzeiten

Individuell anpassbar

03

Headhunting & Direktvermittlung

Besetzung von strategisch wichtigen Fach- und Führungspositionen. Sie definieren Stellenprofil und Anforderungen – wir vermitteln die passenden Kandidaten.

Fach- & Führungskräfte

Profilbasierte Suche

Direktvermittlung

04

Business-Process-Outsourcing

Ganze Prozesse dauerhaft auslagern, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können. Wir übernehmen definierte Teilbereiche zuverlässig und effizient.

Prozessauslagerung

Kerngeschäft-Fokus

Dauerhaft & skalierbar

So arbeiten wir

Von der Analyse zum Ergebnis.

1

Erstberatung

Kostenlose Analyse Ihres Bedarfs. Wir verstehen Ihre Situation, Branche und Ziele, bevor wir eine Empfehlung aussprechen.

2

Konzept & Matching

Entwicklung einer individuellen HR-Strategie und gezieltes Matching von Kandidaten oder Prozessen auf Ihre Anforderungen.

3

Umsetzung & Betreuung

Begleitung durch die gesamte Implementierung mit langfristiger Betreuung – keine Einmal-Vermittlung, sondern Partnerschaft.

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